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Unternehmensethik Und Wertemanagement In Familien Und Mittelstandsunternehmen

Unternehmensethik und Wertemanagement in Familien  und Mittelstandsunternehmen PDF

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Author: Max Kunze
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3834996920
Size: 55.66 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 379
View: 2433


Max Kunze stellt ein Umsetzungsszenario für das Wertemanagement in Familien- und Mittelstandsunternehmen vor und liefert wertvolle prozess- und projektorientierte Gestaltungshinweise für die Praxis.

Nachhaltigkeit In Kleinen Und Mittleren Unternehmen

Nachhaltigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen PDF

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Author: Jörn-Axel Meyer
Publisher: BoD – Books on Demand
ISBN: 3844100423
Size: 53.58 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Small business
Languages : de
Pages : 449
View: 6713



Die F Rderung Kleiner Und Mittlerer Unternehmen In China

Die F  rderung kleiner und mittlerer Unternehmen in China PDF

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Author: Antje Heinrich
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658200111
Size: 75.83 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 249
View: 3383


Antje Heinrich untersucht, durch welche Gesetze und mittelstandsfreundlichen Bestimmungen KMU in China und Deutschland gefördert werden und welche Gemeinsamkeiten sowie Unterschiede zum deutschen Recht vorliegen. Hierzu erfolgt eine Analyse ökonomischer und juristischer Rahmenvorgaben für die (Wirtschafts-) Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen sowie deren konkreter Umsetzung und Wirksamkeit in der Wirtschaftspraxis im Landesvergleich zwischen Deutschland und China. Aufgrund der Zugehörigkeit Deutschlands zur Europäischen Union werden ebenfalls die Einflüsse der rechtlichen Vorgaben der Europäischen Union betrachtet.

Moralische Unternehmensf Hrung Ethische Analyse Der Weltwirtschaftskrise

Moralische Unternehmensf  hrung  Ethische Analyse der Weltwirtschaftskrise PDF

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Author: Thorsten Michael Reisenauer
Publisher: Diplomica Verlag
ISBN: 3842816855
Size: 59.65 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 176
View: 1030


Vor dem Hintergrund der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise beschäftigt sich das Buch mit dem evolutionären Ursprung des Prinzips Unternehmensführung und dem evolutionären Ursprung des menschlichen Programms Moral. Es werden sowohl Definitionen dieser beiden Begriffe erarbeitet als auch eine Gegenüberstellung und Abgrenzung dieser angeboten. Im Bereich der Unternehmensführung werden die aktuellen ethischen Ansätze wie Corporate Social Responsibility, Nachhaltige Unternehmensführung, Unternehmensethik und Corporate Accountability untersucht und ein Ausblick bezüglich der ISO 26000 "Guidance on social Responsibility" (Stand Mai 2010) gegeben. Im Bereich der Moral werden die zentralen Aspekte der Moral untersucht und Einblicke in die ethischen Ausprägungen der Moral wie z.B in die Wirtschaftsethik, Unternehmensethik, Führungsethik, Individualethik sowie in die Berufsethik gegeben. Den Kern dieser Studie bildet eine Analyse der Ursachen der Weltwirtschaftskrise auf soziologischer, psychologischer und philosophischer Ebene. Die Ursachen der Weltwirtschaftskrisen werden auf makroethischer, mesoethischer sowie mikroethischer Ebene untersucht und dargeboten. Dieses Buch fordert die Implementierung einer zertifizierten kognitivistischen Ethik-Managementnorm, denn nur in der Integration und Sicherung der Individualmoral als oberste ökonomische Entscheidungsinstanz der Unternehmensführung liegt die Chance zu einer nachhaltig erfolgreichen Unternehmensführung. Ein global verbindlicher Rahmen, der in die nationalen Kompetenzen eingreift, ist nicht zu erwarten.

Corporate Governance In Mittelst Ndischen Familienunternehmen

Corporate Governance in mittelst  ndischen Familienunternehmen PDF

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Author: Patrick Ulrich
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3834961833
Size: 32.34 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 422
View: 5256


Patrick Ulrich entwickelt Anforderungen an eine integrierte Corporate Governance-Konzeption. Neben einem Corporate Governance-Modell leitet der Autor Handlungsempfehlungen im Sinne eines Code of Best Practice ab.

Unternehmensethische Ans Tze F R Business Entscheidungen

Unternehmensethische Ans  tze f  r Business Entscheidungen PDF

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Author: Valentina Kartini
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658209984
Size: 54.44 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 57
View: 3928


Dieses essential befasst sich mit dem Konzept der Unternehmensethik und dessen Rolle in Unternehmensentscheidungen in einer globalisierten Welt. Neben der Darstellung der praktischen Umsetzung des Konzepts in Form von formellen und informellen organisationalen Instrumenten wird eine exemplarische Fallstudie zu einem moralischen Dilemma vorgestellt und bearbeitet. Der Leser erhält weiterhin einen Entscheidungsleitfaden an die Hand, um zukünftige ethische Business-Entscheidungen strukturiert zu treffen.

Die Wirkm Chtigkeit Unternehmensethischer Managementkonzepte

Die Wirkm  chtigkeit unternehmensethischer Managementkonzepte PDF

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Author: Tanja Münch
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658105658
Size: 27.29 MB
Format: PDF, ePub
Category : Social Science
Languages : de
Pages : 312
View: 3297


In der vorliegenden empirische Studie untersucht Tanja Münch, inwiefern unternehmensethische Managementkonzepte in Unternehmen Handlungsrelevanz entfalten. Im Ergebnis erscheinen zwei Aspekte evident: Erstens müssen die mit dem Konzept verbundenen Leitideen formal verankert werden und auf der Ebene von Wertorientierungen und Handlungsroutinen anschlussfähig sein. Zweitens müssen sie praktische Lösungen für Handlungsprobleme bereitstellen. Die Autorin arbeitet diese Bedingungen fallbezogen heraus und bietet konkrete Anregungen zur Einführung wertebasierter Managementkonzepte.

Risikomanagement In Unternehmen

Risikomanagement in Unternehmen PDF

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Author: Stephan Schöning
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658070730
Size: 44.27 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 415
View: 6671


Dieses Buch beleuchtet das Thema "Risikomanagement" umfassend, indem es aktuelle Forschungsansätze für Facetten des Risikomanagements präsentiert. Der besondere Fokus liegt dabei auf dem interkulturellen Ansatz. Dabei werden insbesondere die Länder Deutschland und Österreich sowie die Türkei thematisiert. Die Bedeutung des Risikomanagements nimmt speziell in dem schnelllebigen und vernetzten wirtschaftlichen Umfeld, in dem Unternehmen in der heutigen Zeit agieren, stetig zu. Dabei sind die Anforderungen an das Risikomanagement von Unternehmen weltweit zwar ähnlich, dennoch gibt es beispielsweise aufgrund kultureller Unterschiede auch Abweichungen. Das vorliegende Buch stellt deshalb zeitgemäße Instrumente des unternehmensbezogenen Risikomanagements vor und diskutiert Gemeinsamkeiten und Unterschiede aus verschiedenen Perspektiven. Hierdurch werden nicht nur Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen verschiedenen Ländern betrachtet, sondern die Besonderheit berücksichtigt, dass viele deutsche und österreichische Unternehmen in der Türkei präsent sind sowie viele Unternehmer in Deutschland und Österreich türkisch-stämmig sind.Das Buch leistet dazu einen wichtigen Beitrag für ein fundiertes Wissen im Bereich Risikomanagement und zeigt die Notwendigkeit auf, sie als wichtigen Bestandteil der Unternehmensführung anzuerkennen. Der multidisziplinären und hochrangigen Autorenschaft gelingt es, den Lesern den Status Quo und die Entwicklungstendenzen des unternehmerischen Risikomanagements zu verdeutlichen.

Konomische Kologische Und Soziale Nachhaltigkeit Durch Unternehmensethik Elemente Und Prozesse In Theorie Und Praxis

   konomische     kologische und soziale Nachhaltigkeit durch Unternehmensethik  Elemente und Prozesse in Theorie und Praxis PDF

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Author: Bartosz Przytula
Publisher: Diplomica Verlag
ISBN: 3842869010
Size: 59.96 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 112
View: 4898


Banal ausgedrückt sind Gewinne und Umsätze die relevanten Indikatoren für gute Unternehmensführung. Auch Wettbewerbsvorteile, die ein Unternehmen ökonomisch nachhaltig entwickeln und auf strategisch wichtigen Entscheidungen basieren, können zur dieser Bewertung herangezogen werden. Ob und in welcher Form die Unternehmensethik, eine nicht in Zahlen erfassbare Wertedimension, sich positiv auf das unternehmerische Gewinnstreben auswirken kann, soll diese Arbeit zeigen. Kann also eine gute Unternehmensführung auch auf dem „Guten“ fundieren und präventiv auf unmoralische Handlungen wirken? Um diese Fragen zu beantworten, beschäftigt sich dieses Buch zunächst mit einem Vergleich der Ethik und des Unternehmens, um Unternehmensethik klar zu definieren und abzugrenzen. Weiterhin zeigt die Arbeit, welche Möglichkeiten Unternehmen in Theorie und Praxis zur Verfügung stehen, um ethische Elemente und Prozesse zu etablieren und zu zertifizieren. Abschließend wird eine Bewertung der anfänglichen Fragestellung vorgenommen und gezeigt, dass Unternehmensethik sogar zu Wettbewerbsvorteilen führen kann. Die Arbeit zeichnet sich durch eine umfangreiche Recherche und ein großes Quellenverzeichnis aus.

Unternehmensethik Wertentwicklungsprozess

Unternehmensethik   Wertentwicklungsprozess PDF

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Author: Manuel Lauter
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640753968
Size: 16.85 MB
Format: PDF, Mobi
Category :
Languages : de
Pages : 106
View: 455


Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Hochschule Heilbronn; Kunzelsau, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Viel Spass damit , Abstract: Im Rahmen der Diplomarbeit wurde mithilfe interdisziplinarer Forschungsarbeit die Vielschichtigkeit der menschlichen Verhaltensmechanismen beleuchtet und untersucht. Besondere Berucksichtigung fanden dabei die komplexen Zusammenhange auf den Gebieten der Humanwissenschaften bezuglich der prozessualen Verfahrensfragen sowie dem Gerechtigkeitsempfinden der Mitarbeiter. Mittels Ableitung der jeweiligen Kriterien aus den entsprechenden Wissenschaften, wurde ein Kriterienkatalog als Voraussetzung fur einen Wertentwicklungsprozess zusammengestellt. Im weiteren Verlauf konnte mit dem entwickelten Kriterienkatalog sowie den Erkenntnissen der Auswertungen der bestehenden Wertentwicklungsansatze aus der Literatur ein optimiertes Wertentwicklungsmodell konstruiert werden. Im Entstehungsprozess des optimierten Wertentwicklungsmodells trat die Notwendigkeit in den Vordergrund, das Modell als Wertentwicklungsprozess kontinuierlich ablaufen zu lassen. Demzufolge ist der vollstandige Ablauf des Prozesses der Wertentwicklung inklusive eines integrierten Werteparlaments, der als sich wiederholender Kreislauf den ethischen Prozess am Leben erhalt, Teil des Wertentwicklungsmodells. Dank Integration aller Elemente des Wertentwicklungsprozesses in das Modell kann es bei vollstandiger Umsetzung sowie durch pragmatische Modifikation auf das entsprechende Unternehmen die gesetzten Ziele und Effekte realisieren. Das Modell ist keinesfalls eine one fits all"-Losung, sondern bietet Rahmenbedingungen und ein grobes Schema als Vorlage an, die nach den individuellen Unternehmensbedingungen angepasst und mit verschiedenen pragmatischen Faktoren modifiziert werden sollten. Selbst wenn der Kriterienkatalog vollkommen erfullt ist und das Wertentwicklungsmodell einwandfrei modifiziert sowie fehlerfrei u

Christliches Profil Und Muslimisches Personal

Christliches Profil und muslimisches Personal PDF

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Author: Thorsten Arens
Publisher: Kohlhammer Verlag
ISBN: 317035485X
Size: 24.34 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Religion
Languages : de
Pages : 350
View: 5681


In konfessionellen Krankenhäusern arbeiten zunehmend auch Muslime. Gleichzeitig fordern Kirchenverantwortliche ein klares christliches Profil dieser Einrichtungen. Was bedeutet das, und welche Herausforderungen ergeben sich im Blick auf muslimische Mitarbeitende? Der Autor kommt zu einer überraschenden These: Muslimische Mitarbeitende leisten einen zentralen Beitrag zum christlichen Profil. Angesichts ihrer religiösen Beheimatung im Islam einerseits und ihrer Anstellung bei der katholischen Kirche andererseits werden Fragen aufgeworfen, die zu einer Schärfung des christlichen Profils beitragen können. Es werden Herausforderungen sichtbar, die unter anderem auf die voranschreitende Entkirchlichung (auch) von Katholiken zurückgehen. Muslimische Ärzte können Impulsgeber zur Auseinandersetzung mit dem eigenen Christsein werden.

Unternehmens Berwachung Als Element Der Corporate Governance

Unternehmens  berwachung als Element der Corporate Governance PDF

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Author: Beate Eibelshäuser
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3834961906
Size: 57.49 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 282
View: 4460


Dr. Beate Eibelshäuser analysiert die Wirksamkeit der regulativen Maßnahmen im In- und Ausland im Hinblick auf die Überwachungstätigkeit des Aufsichtsrats in börsennotierten Unternehmen. Auch Familienunternehmen empfiehlt sie, ein Aufsichtsgremium einzurichten.

Unternehmensf Hrung In Der Wirtschaftskrise Unter Ber Cksichtigung Ethischer Und Moralischer Grundgedanken

Unternehmensf  hrung in der Wirtschaftskrise unter Ber  cksichtigung ethischer und moralischer Grundgedanken PDF

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Author: Thorsten Michael Reisenauer
Publisher: diplom.de
ISBN: 3836649063
Size: 52.21 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 172
View: 6860


Inhaltsangabe:Einleitung: Der Kapitalismus hat in den letzten Jahrzehnten eine durchgehende Phase des wirtschaftlichen Aufschwungs und des Wohlstands hervorgebracht. Technischer Fortschritt, gestiegene Lebensqualität, individuelle Freiheit, die Chancen zum sozialen Aufstieg, sind nur einige der Aspekte die mit dem Kapitalismus assoziiert wurden. Die weltweite Vernetzung der Nationalökonomien und der Finanzindustrie hat dabei das theoretische Wirtschaftspotenzial für den Kapitalismus ebenfalls erheblich erweitert. Vor dem Hintergrund der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise geraten allerdings auch die Schwachpunkte der kapitalistischen Theorie immer mehr in den Fokus der Ökonomen. Besonders das Phänomen der Blasenbildung ist für die Ökonomen von höchstem Interesse, da sich dieses in Verbindung mit der überkapitalisierten Finanzindustrie zu einem systemischen Risiko für die gesamte Weltwirtschaft herausgestellt hat. Nachdem die, nach der Weltwirtschaftskrise der 30 er Jahre, getroffenen Maßnahmen zur Regulierung der Finanzindustrie schrittweise wieder abgebaut wurden, erschien es, mit dem Hintergrund der Finanzkrise und des systemischen Fast-Kollapses des Bankensektors, recht aussichtsreich eine globale Re-regulierung der Finanzindustrie durchsetzen zu können. Das Versagen des Gleichgewichts an den Märkten hat zu einer umfangreichen Ursachenforschung bezüglich der Ursachen der Wirtschafts- und Finanzkrise geführt. Die Ursachenforschung unterscheidet dabei die Ursachen die im System bzw. im gesetzlichen Rahmen desjenigen und den Ursachen die in den Akteuren liegen die innerhalb dieses Systems agieren. Durch den massiven politischen Einfluss und das wirtschaftliche Gewicht der Finanzlobby scheint die angestrebte systemische Neuordnung des globalen Finanzsektors, dem Herz des Kapitalismus, jedoch noch nicht durchsetzbar zu sein. Die kapitalistische Grundidee, Wagnis, Risikobereitschaft und damit Gier zu belohnen und wirtschaftliches Scheitern mit Verlust zu ahnden bleibt bestehen, wobei die systemischen Gefahren übergroßer Gesellschaften und Konzerne anscheinend weiterhin ausgeklammert werden, da nationale Interessen betroffen sind. Auf volkswirtschaftlicher Ebene wird also der Gedanke maximales Risiko mit maximalem Gewinn zu ködern beibehalten, um das Wachstum und den Fortschritt zu stimulieren bzw. nicht abzuwürgen. Es wird Gegenstand dieser Arbeit sein die Rolle der menschliche Moral und Ethik bei der Entstehung der aktuellen [...]

Diversity Management In Deutschland Sicherung Langfristiger Unternehmensziele Im Mittelstand

Diversity Management in Deutschland  Sicherung langfristiger Unternehmensziele im Mittelstand PDF

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Author: Florian Berger
Publisher: Diplomica Verlag
ISBN: 3842885024
Size: 76.49 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 92
View: 5949


Wie kann es gelingen, die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter an das jeweilige Unternehmen zu erhöhen und auf einem konstanten Pegel zu halten, damit die Leistungserbringung des Unternehmens mittel- bis langfristig gesteigert werden kann, um das Erreichen langfristiger Ziele sicherstellen zu können? Diese Fragestellung ist Hintergrund der vorliegenden Untersuchung und bewegte den Autor dazu, sich mit Diversity Management im deutschen Mittelstand zu beschäftigen. Neben einer kurzen Einleitung, bietet dieses Buch eine fundierte Einführung in das Thema Diversity Management und zeigt dem Leser, wie sich dieses entwickelt. Darüber hinaus erklärt es, wie eine Anwendung des Diversity Managements als Unternehmensstrategie funktionieren kann. Dies geschieht in den drei Schritten Vorbereitung Umsetzung und Analyse, sodass der interessierte Leser eine Art Anleitung bezüglich des Umgangs mit Diversity Management erhält. Schließlich beschreibt dieses Werk eine Diversity-Management-Einführung aus der Praxis am Beispiel einer mittelständischen Stahlgießerei. Auf diese Weise gelingt es, die theoretischen Untersuchungen mit Leben zu füllen.

Bwl Im Mittelstand

BWL im Mittelstand PDF

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Author: Wolfgang Becker
Publisher: Kohlhammer Verlag
ISBN: 3170286463
Size: 33.91 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 838
View: 5258


Obwohl häufig über Geschäftsmodelle diskutiert wird, sind Terminologie, Wirkungsweise und Erfolgswirkung dieses Konstrukts bisher weitgehend unklar. Seit den "hidden champions" von Hermann Simon wird die gezielte Frage nach den Erfolgsfaktoren mittelständischer Unternehmen gestellt. Der Gestaltung und zielgerichteten Lenkung von Geschäftsmodellen durch das Management kommt hier besondere Bedeutung zu. Das vorliegende Buch gibt einen konzeptionell und theoretisch fundierten Überblick über Geschäftsmodelle im Mittelstand. Auf Basis qualitativer Interviews mit 40 mittelständischen Unternehmen werden individuelle Geschäftsmodelle im Hinblick auf übergreifende Muster überprüft, die letztendlich Unterschiede zwischen erfolgreichen und nicht erfolgreichen mittelständischen Unternehmen ableitbar machen.

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