Understanding And Managing Public Organizations

Understanding and Managing Public Organizations PDF Book Detail:
Author: Hal G. Rainey
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118584465
Size: 79.38 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 592
View: 6196

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Book Description: UNDERSTANDING AND MANAGING PUBLIC ORGANIZATIONS, FIFTHEDITION “This is the definitive place for all serious students ofpublic administration to start. It is the most comprehensive bookin the field. It is required reading for MPA students, Ph.D.students, and all scholars in the field.” —Kenneth J. Meier, Charles H. Gregory Chair in LiberalArts, Texas A&M University “This is the bible for public management scholarship. Itis the first place to turn when looking for an accessible butrigorous analysis of research on basic aspects of organizationallife in the public sector, such as how culture, leadership, andmotivation matter. The interdisciplinary array of research onpublic management has become so voluminous as to seem overwhelmingat times. Rainey’s extraordinary curatorial prowess allowshim to turn these fragments of work into a coherent and insightfulbody of knowledge. Anyone interested in how research can informgovernance should start with this book.” —Donald Moynihan, professor of public affairs, RobertM. La Follette School of Public Affairs, University ofWisconsin—Madison “This is the Encyclopedia Britannica of publicmanagement; if you want to find out what has been written, and whatis collectively said about the practice and theory of publicmanagement, look no further than Rainey’s updated andcomprehensive fifth edition.” —Richard M. Walker, chair professor of publicmanagement and associate dean, City University of Hong Kong “For more than a decade, Rainey’s book has been amust-read for everyone in the community of public management inKorea, just like in many places all over the world. Undoubtedly, itprovides a valuable resource for researchers and students who areinterested in public management and applications of organizationtheory to public organizations. It is quite simply the bestinvestigation of public organization and management that I’veread.” —Young Han Chun, associate dean, Graduate School ofPublic Administration, Seoul National University

Understanding And Managing Public Organizations

Understanding and Managing Public Organizations PDF Book Detail:
Author: Hal G. Rainey
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1119705894
Size: 71.60 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 592
View: 1770

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Book Description: Discover the latest insights in organization theory from a comprehensive and masterful volume Understanding and Managing Public Organizations, 6th Edition provides readers with an authoritative reference for scholars, masters, and doctoral students in public management and public affairs programs in the United States and other nations. The 6th Edition of Understanding and Managing Public Organizations presents the latest research and insights from organization and management theory and their application to public organizations and the people in them. The book expands coverage from previous editions about organizational goals, performance and effectiveness, strategy, decision-making, structure and design, organizational change, operating environments, individuals and groups, motivation and work-related attitudes, leadership, teamwork, and more. Authors and professors Hal Rainey, Sergio Fernandez, and Deanna Malatesta provide new and expanded coverage of such topics as The context and distinctive character of public and nonprofit organizations, including expanded coverage of "publicness" and of the legal context including "state action" Performance management, measurement, organizational effectiveness, and managing for high performance Representative bureaucracy, workforce diversity, and performance Communication and information technology Employee engagement and empowerment, intrinsic motivation, self-determination theory, public service motivation, and positive organizational behavior—resilience, self-efficacy, optimism, and hope Recent developments in theory and thought on leadership, including authentic leadership, shared leadership, servant leadership, and integrated leadership Design and process topics including red tape and green tape, administrative burdens, and organizational routines Theoretical perspectives such as behavioral theory of decision making, resource dependence theory, and others, and their implications for public and nonprofit organizations Advances in theory and practice about rapid developments in collaborative governance, organizational networks, partnerships, and contracting Since the book is used in courses for students in numerous public affairs programs, this new edition updates the Instructor’s Guide, with new and revised PowerPoint slides, cases, exercises, and discussion and examination questions These materials, with the topics in the chapters, are designed to address the learning outcomes required by NASPAA accreditation requirements Belonging on the shelf of scholars and students in public affairs, as well as anyone interested in public management or organization theory, this new edition of Understanding and Managing Public Organizations provides an advanced and comprehensive enhancement to a widely used and compelling series of previous editions.

Reinventing Organizations

Reinventing Organizations PDF Book Detail:
Author: Frederic Laloux
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800649144
Size: 47.75 MB
Format: PDF
Category : Fiction
Languages : de
Pages : 356
View: 4782

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Book Description: Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Outlines And Highlights For Understanding And Managing Public Organizations By Hal G Rainey Isbn

Outlines and Highlights for Understanding and Managing Public Organizations by Hal G Rainey  Isbn PDF Book Detail:
Author: Cram101 Textbook Reviews
Publisher: Academic Internet Pub Incorporated
ISBN: 9781428881570
Size: 15.16 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 170
View: 6031

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Book Description: Never HIGHLIGHT a Book Again! Virtually all of the testable terms, concepts, persons, places, and events from the textbook are included. Cram101 Just the FACTS101 studyguides give all of the outlines, highlights, notes, and quizzes for your textbook with optional online comprehensive practice tests. Only Cram101 is Textbook Specific. Accompanys: 9780470402924 .

Der Mensch Im Unternehmen

Der Mensch im Unternehmen PDF Book Detail:
Author: Douglas McGregor
Publisher:
ISBN: 9783890280639
Size: 15.21 MB
Format: PDF, Docs
Category : Menschenführung
Languages : de
Pages : 189
View: 6464

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Book Description:

Die Prinzipien Des Erfolgs

Die Prinzipien des Erfolgs PDF Book Detail:
Author: Ray Dalio
Publisher: FinanzBuch Verlag
ISBN: 3960922167
Size: 62.27 MB
Format: PDF, ePub
Category : Self-Help
Languages : de
Pages : 688
View: 1049

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Book Description: Seine Firma Bridgewater Associates ist der größte Hedgefonds der Welt, er selbst gehört zu den Top 50 der reichsten Menschen auf dem Planeten: Ray Dalio. Seit 40 Jahren führt er sein Unternehmen so erfolgreich, dass ihn Generationen von Nachwuchsbankern wie einen Halbgott verehren. Mit "Die Prinzipien des Erfolgs" erlaubt er erstmals einen Blick in seine sonst so hermetisch abgeriegelte Welt. Seine Beobachtungen aus dem Geschäftsleben hielt Ray Dalio schon als junger Unternehmer in einem Notizbuch fest. Das war die Geburtsstunde seiner gut 200 "Prinzipien", die mit diesem Buch erstmals gebündelt vorliegen und kaum weniger als die Essenz des geradezu unheimlichen Erfolgs von Ray Dalio und seiner Firma darstellen. Kern dieser Prinzipien ist eine stetige Verbesserung durch radikale Transparenz und Wahrhaftigkeit, eine Art "Ideen-Meritokratie ", also eine Atmosphäre, in der sich die besten Ideen durchsetzen. Die einzigartigen Prinzipien, mithilfe derer jeder den Weg des Erfolgs einschlagen kann, und die mitunter harten Lektionen, die ihn sein einzigartiges System errichten ließen, hat Ray Dalio auf eine bisher noch nie dagewesene, unkonventionelle Weise zusammengetragen.

Mintzberg Ber Management

Mintzberg   ber Management PDF Book Detail:
Author: Henry Mintzberg
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3322910415
Size: 70.37 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 382
View: 4446

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Book Description: Unsere Organisationswelt Unsere Gesellschaft ist, zum Guten oder zum Schlechten, eine Gesellschaft von Organi sationen geworden. Wir werden in Organisationen geboren, in ihnen erzogen, so daß wir später in ihnen arbeiten können. Gleichzeitig helfen und unterhalten uns die Organisatio nen. Sie regieren und schikanieren uns (manchmal gleichzeitig). Und am Ende werden wir von ihnen beigesetzt. Abgesehen von einer kleinen Gruppe von Wissenschaftlern, den "Organisationstheoretikern", die sie erforschen, und den Managern, die ein Interesse an fundierteren Einsichten in ihre Tätigkeit haben, verstehen jedoch nur wenige Menschen diese fremdartigen kollektiven Phänomene, die unser Alltagsleben so stark beeinflussen. Wenn jemand etwas über seine Psyche wissen will, muß er nur in einen Buchladen gehen, und eines von unzähligen Büchern herausgreifen, die sich damit beschäftigen, wie sein Geist, sein Körper oder sein Verhalten angeblich funktionieren. Wenn man aber seine Organisation verstehen will, dann muß man tatsächlich eine Universitätsbuchhand lung finden und sich dann durch das Dickicht einiger akademischer Lehrbücher kämp fen, wenn man sich nicht auf irgendein Textbuch verlassen will, das alles hübsch ordent lich - und wahrscheinlich zu einfach - zusammenfaßt.

Strategic Planning For Public And Nonprofit Organizations

Strategic Planning for Public and Nonprofit Organizations PDF Book Detail:
Author: John M. Bryson
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0787976601
Size: 15.22 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 368
View: 7200

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Book Description: When it was first published more than sixteen years ago, JohnBryson's Strategic Planning for Public and NonprofitOrganizations introduced a new and thoughtful strategicplanning model. Since then it has become the standard reference inthe field. In this completely revised third edition, Bryson updateshis perennial bestseller to help today’s leaders enhanceorganizational effectiveness. This new edition: Features the Strategy Change Cycle—a proven planningprocess used by a large number of organizations Offers detailed guidance on implementing the planning processand includes specific tools and techniques to make the process workin any organization Introduces new material on creating public value, stakeholderanalysis, strategy mapping, balanced scorecards, collaboration, andmore Includes information about the organizational designs that willencourage strategic thought and action throughout the entireorganization Contains a wealth of updated examples and cases