Selbstbild Fremdbild Selbst Und Fremdwahrnehmung Des Individuums

Selbstbild   Fremdbild  Selbst  und Fremdwahrnehmung des Individuums PDF Book Detail:
Author: Jasmin Nowak
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640931262
Size: 39.67 MB
Format: PDF, ePub
Category :
Languages : de
Pages : 52
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Book Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,0, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Thematik der Selbst- und Fremdwahrnehmung eines Individuums vorgestellt. Inhaltlich geht diese dabei naher auf die Elemente und Dimensionen des Selbstbildes, sowie auf die Selbstdarstellung ein. Das Johari-Fenster-Modell dient in dem abschliessenden Teil der Arbeit zur Darstellung des Selbst- und Fremdbildes und deren gegenseitigen Wechselwirkungen in unterschiedlichen sozialen Situationen. Die Problematik der oftmals von einem Individuum falsch eingeschatzten Wahrnehmung anderer von ihm selbst und die daraus resultierenden Folgen werden anhand dieses Modells beispielhaft dargestellt. Hierauf basierend werden zusammenfassend Handlungsanweisungen fur eine verbesserte Kommunikation und eine Vermeidung dieser Problematik gegeben

Selbstbild Vs Fremdbild Selbst Und Fremdwahrnehmung Des Individuums

Selbstbild vs  Fremdbild  Selbst  und Fremdwahrnehmung des Individuums PDF Book Detail:
Author: Jasmin Nowak
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640930762
Size: 48.15 MB
Format: PDF
Category : Psychology
Languages : de
Pages : 22
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Book Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,0, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Thematik der Selbst- und Fremdwahrnehmung eines Individuums vorgestellt. Inhaltlich geht diese dabei näher auf die Elemente und Dimensionen des Selbstbildes, sowie auf die Selbstdarstellung ein. Das Johari-Fenster-Modell dient in dem abschließenden Teil der Arbeit zur Darstellung des Selbst- und Fremdbildes und deren gegenseitigen Wechselwirkungen in unterschiedlichen sozialen Situationen. Die Problematik der oftmals von einem Individuum falsch eingeschätzten Wahrnehmung anderer von ihm selbst und die daraus resultierenden Folgen werden anhand dieses Modells beispielhaft dargestellt. Hierauf basierend werden zusammenfassend Handlungsanweisungen für eine verbesserte Kommunikation und eine Vermeidung dieser Problematik gegeben.

Die Identit T Der Anderen Zwischen Selbst Und Fremdwahrnehmung Kultureller Differenz Und Konstruierter Fremdheit

Die Identit  t der  Anderen    Zwischen Selbst  und Fremdwahrnehmung  kultureller Differenz und konstruierter Fremdheit PDF Book Detail:
Author: Nicole Borchert
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3638665887
Size: 10.26 MB
Format: PDF, Docs
Category :
Languages : de
Pages : 68
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Book Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Padagogik - Interkulturelle Padagogik, Note: 1,0, Technische Universitat Darmstadt, Veranstaltung: Kulturelle Globalisierung, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch unterscheidet sich vom Tier grundsatzlich durch sein Bewusstsein und die Fahigkeit, eigenes Handeln reflexiv und kritisch zu hinterfragen. Als vernunftfahiges Wesen hat er nicht nur ein Selbstbewusstsein, das Wissen uber seine Existenz als Subjekt innerhalb einer Gesellschaft, sondern auch ein Selbstbild. Dieses Selbstbild entspricht der menschlichen Identitat, welche prozessual durch Faktoren wie Erziehung, Bildung, soziales Umfeld und Kultur beeinflusst wird. Kultur stellt damit potentiell einen Teil dieser Identitat dar. Aufgrund unserer Identitat werden wir als Individuum in unserer Einzigartigkeit und Unverwechselbarkeit wahrgenommen, aber auch einem Kollektiv durch scheinbar ubereinstimmende und gemeinsame Merkmale zugeordnet und dadurch identifiziert. Identifizieren wir einen Menschen lediglich aufgrund kultureller Merkmale, reduzieren wir ihn auf seine kulturelle Identitat, indem wir ihm Eigenschaften zuschreiben, die wir fur eine bestimmte Kultur charakteristisch und typisch halten. Solche Zuschreibungen entstehen aufgrund eines vermeintlichen Wissens uber fremde Kulturen und basieren nur selten auf eigenen Erfahrungen. Gewisse Eigenschaften werden von Menschen bestimmter Herkunft und Nationalitat erwartet und vorausgesetzt und auf angenommene Zugehorige dieser Gemeinschaft ubertragen. Durch derartige Prozesse entstehen verzerrte Fremdbilder uber kulturelle Identitaten, welche die identifikatorische Selbstwahrnehmung beeinflussen konnen.

Die Selbst Und Fremdwahrnehmung Sowie Der Individuelle Nutzen Von Feedbackgespr Chen Im Arbeitsprozess

Die Selbst  und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgespr  chen im Arbeitsprozess PDF Book Detail:
Author: Christoph George
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3656648328
Size: 30.12 MB
Format: PDF, ePub
Category : Psychology
Languages : de
Pages : 18
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Book Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Selbstbild eines jeden Menschen basiert auf der Summe der Selbstwahrnehmungen im Laufe des Lebens und durch Mitteilungen, die wir durch unsere Umwelt erhalten, die Fremdwahrnehmungen. Kommt es in der Selbstwahrnehmung zu Störungen, kann dies in interpersoneller Kommunikation zu Konflikten führen. Somit sollte versucht werden, das Selbst- und Fremdbild anzugleichen, um diese Konflikte zu vermeiden und Authentizität zu erreichen. Zur Angleichung dieser beiden Wahrnehmungen steht das Kommunikationsinstrument des Feedbackgespräches zur Verfügung. Hiermit kann die Rückspiegelung des eigenen Verhaltens auf andere und somit die erzielte Angleichung der Selbst- und Fremdwahrnehmung erreicht werden. Im ersten Teil dieser Arbeit wird mit Hilfe des Johari-Fensters erklärt, wie es zu Differenzen in der Selbst- und Fremdwahrnehmung kommen kann. Anschließend erfolgt die Darstellung des Feedbackgespräches und seines Aufbaus. Im Praxisbeispiel sollen dann die möglichen Auswirkungen eines Unterschieds zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung aufgezeigt und die Angleichung dieser beiden Wahrnehmungen durch die Durchführung eines Feedbackgesprächs darge-stellt werden.

Die Sprachenfrage In Der Europ Ischen Union

Die Sprachenfrage in der Europ  ischen Union PDF Book Detail:
Author: Sandra Nißl
Publisher: Herbert Utz Verlag
ISBN: 3831640785
Size: 39.35 MB
Format: PDF, Kindle
Category : European Union countries
Languages : de
Pages : 331
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Book Description:

Corporate Brand Management International T Tiger Unternehmen

Corporate Brand Management international t  tiger Unternehmen PDF Book Detail:
Author: Judith Giersch
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783834908513
Size: 49.90 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 387
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Book Description: Basierend auf einem theoretisch hergeleiteten, integrierten Modell untersucht Judith Giersch anhand von zwei internationalen empirischen Studien diejenigen Effekte eines Corporate Brand Managements, die direkt bei Kunden und Mitarbeitern wirksam werden und damit indirekt den Unternehmenswert beeinflussen. Ausgezeichnet mit dem 1. Preis des Markenverbandes 2008.

Selbst Und Fremdbilder Von Arbeitslosigkeit

Selbst  und Fremdbilder von Arbeitslosigkeit PDF Book Detail:
Author: Mareike Baumann
Publisher: Peter Lang
ISBN: 9783631604786
Size: 80.65 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Psychology
Languages : de
Pages : 304
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Book Description: Tagtäglich müssen Millionen von Menschen mit den Folgen des Verlustes ihrer Arbeit umgehen. Dabei können zum einen die mit einer Arbeit verbundenen psychischen, sozialen und ökonomischen Funktionen verloren gehen. Daneben sind die Betroffenen oftmals gesellschaftlichen Vorurteilen und stereotypen Annahmen ausgesetzt. Zentraler Gegenstand der Untersuchung sind daher zwei Perspektiven sowie deren mögliche Divergenz oder Affinität: Auf der einen Seite stehen die Fremdbilder derjenigen Personen, die nicht von Arbeitslosigkeit betroffen sind, aber bewusst oder unbewusst zu Vermutungen und Überzeugungen gelangen, wie es Arbeitslosen geht oder warum sie arbeitslos geworden sind. Auf der anderen Seite stehen die Selbstbilder der arbeitslosen Menschen. Sie bringen zum Ausdruck, warum Arbeitslose ihre Arbeit verloren haben, wie sie diesen Verlust erleben, welche Erfahrungen sie mit ihrer sozialen Umwelt machen und was sie tun, um wieder eine Arbeitsstelle zu finden. Die Autorin geht der Frage nach, ob und wie die beiden Wahrnehmungsmuster aufeinander bezogen sind und wo möglicherweise Stereotype und Vorurteile vorliegen.

Die Selbst Und Fremdwahrnehmung Sowie Der Individuelle Nutzen Von Feedbackgespr Chen Im Arbeitsprozess

Die Selbst  und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgespr  chen im Arbeitsprozess PDF Book Detail:
Author: Annette Heil
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640276639
Size: 73.34 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Psychology
Languages : de
Pages : 18
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Book Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,7, Hamburger Fern-Hochschule, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Eigentlich kennt sich jeder Mensch selbst am Besten- sollte man meinen. Doch was ist mit dem so genannten „blinden Fleck“ in der Selbstwahrnehmung? Welchen Eindruck man auf andere macht, ist vor allem im Berufsleben ein wichtiger Erfolgsfaktor. Es gibt einen Weg dies herauszufinden, sowie Selbst- und Fremdwahrnehmung in Übereinstimmung zu bringen: Feedback von anderen über die eigene Wirkung in diversen Situationen. Nur so kann der „blinde Fleck“ verkleinert und das Verhalten angemessen gesteuert werden. „Wahrnehmung kann als eine Form der Widerspiegelung der objektiven Realität in unserem Bewußtsein [!] definiert werden. Dabei werden die von der Umwelt hinterlassenen Eindrücke organisiert und interpretiert“ (STRUNZ, 1999, 30). Dies hat zur Folge, dass die individuelle, subjektive Wahrnehmung, als Auslöser eines bestimmten Verhaltens, erheblich von der objektiven Realität abweichen kann. [...]

Der Schl Ssel Zum Erfolg Liegt In Dir St Rken Und Ressourcenanalyse F R Die N Chsten Wichtigen Karriere Schritte

Der Schl  ssel zum Erfolg liegt in Dir  St  rken  und Ressourcenanalyse f  r die n  chsten wichtigen Karriere Schritte PDF Book Detail:
Author: Dajana Morak
Publisher: BoD – Books on Demand
ISBN: 3744803414
Size: 77.60 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 108
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Book Description: Grundlage für dieses Buch ist eine Modulstudienarbeit des Masterstudiengangs der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Training und Coaching an der Hochschule für angewandtes Management. Es umfasst zwei Teile. Der erste Teil befasst sich mit den Inhalten des Teilmoduls: Selbst- und Fremdwahrnehmung und -wirkung. Der zweite Teil mit den Inhalten des Teilmoduls: Aktuelle Forschungsfragen, Trends und Besonderheiten im Training und Coaching. Beide Teile nehmen Bezug auf ein Praxisbeispiel. Das Praxisbeispiel ist ein Webinar mit anschließendem Transfer-Coaching mit der Deutschen Bildung AG, welches die Autorin ehrenamtlich durchgeführt hat. Dieses wird aus unterschiedlichen Gesichtspunkten betrachtet, aus wissenschaftlichen Theorien hergeleitet und entsprechend analysiert.