Betriebliche Gesundheitsf Rderung Der Beitrag Von Work Life Balance Konzepten

Betriebliche Gesundheitsf   rderung  Der Beitrag von Work Life Balance Konzepten PDF Book Detail:
Author: Inna Bode
Publisher: Diplomarbeiten Agentur
ISBN: 3842873336
Size: 13.63 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 96
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Book Description: In der vorliegenden Studie wird das popul„r gewordene Thema ?Work-Life Balance? (WLB) im Kontext der betrieblichen Gesundheitsf”rderung betrachtet. Die Beantwortung der Frage, welchen Beitrag WLB-Konzepte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsf”rderung zum Erhalt und Aufbau der Gesundheit der Mitarbeiter leisten k”nnen, erfolgt auf Basis der wissenschaftlichen Literatur. Hierbei wird auf der Grundlage der Definition des Gesundheitsbegriffs, der Grundkonzepte der Stressforschung, des WLB-Modells von Kastner (2010) sowie der Theorie der (betrieblichen) Gesundheitsf”rderung ein Verst„ndnis von WLB im Gesundheitskontext geschaffen. Im Ergebnis zeigt sich, dass die ver„nderte und sich ver„ndernde Arbeitswelt neue Anforderungen und Belastungskonstellationen mit sich bringt, wodurch die bewusste Herstellung einer WLB immer bedeutender und gleichzeitig immer schwieriger wird, dies gilt sowohl fr die Unternehmen als auch fr die einzelnen Besch„ftigten. Dabei kann Erwerbsarbeit als solches sowohl gesundheitssch„digende als auch gesundheitsf”rdernde Effekte auf den Menschen ausben. Dieses Buch zeigt auf, wie WLB-Konzepte durch Verhaltens- und Verh„ltnisinterventionen dazu beitragen k”nnen, arbeitsbedingte Stressoren abzubauen sowie Ressourcen und Puffer aufzubauen. Gesundheitssch„digende Effekte werden dadurch gemindert und gesundheitsf”rdernde gest„rkt, wodurch das Entstehen von Stresszust„nden und arbeitsbedingten Erkrankungen vermieden werden kann.

Betriebliche Gesundheitsf Rderung Der Beitrag Von Work Life Balance Konzepten

Betriebliche Gesundheitsf  rderung  Der Beitrag von Work Life Balance Konzepten PDF Book Detail:
Author: Inna Bode
Publisher: Diplomica Verlag
ISBN: 3842817894
Size: 73.36 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 96
View: 6890

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Book Description: In der vorliegenden Studie wird das populär gewordene Thema „Work-Life Balance“ (WLB) im Kontext der betrieblichen Gesundheitsförderung betrachtet. Die Beantwortung der Frage, welchen Beitrag WLB-Konzepte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zum Erhalt und Aufbau der Gesundheit der Mitarbeiter leisten können, erfolgt auf Basis der wissenschaftlichen Literatur. Hierbei wird auf der Grundlage der Definition des Gesundheitsbegriffs, der Grundkonzepte der Stressforschung, des WLB-Modells von Kastner (2010) sowie der Theorie der (betrieblichen) Gesundheitsförderung ein Verständnis von WLB im Gesundheitskontext geschaffen. Im Ergebnis zeigt sich, dass die veränderte und sich verändernde Arbeitswelt neue Anforderungen und Belastungskonstellationen mit sich bringt, wodurch die bewusste Herstellung einer WLB immer bedeutender und gleichzeitig immer schwieriger wird, dies gilt sowohl für die Unternehmen als auch für die einzelnen Beschäftigten. Dabei kann Erwerbsarbeit als solches sowohl gesundheitsschädigende als auch gesundheitsfördernde Effekte auf den Menschen ausüben. Dieses Buch zeigt auf, wie WLB-Konzepte durch Verhaltens- und Verhältnisinterventionen dazu beitragen können, arbeitsbedingte Stressoren abzubauen sowie Ressourcen und Puffer aufzubauen. Gesundheitsschädigende Effekte werden dadurch gemindert und gesundheitsfördernde gestärkt, wodurch das Entstehen von Stresszuständen und arbeitsbedingten Erkrankungen vermieden werden kann.

Strategische Entwicklung Von Sportvereinen

Strategische Entwicklung von Sportvereinen PDF Book Detail:
Author: Nicolas Fink
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658273550
Size: 56.33 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 417
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Book Description: Dieses Buch zeigt Verantwortlichen in Sportvereinen, wie sie eine langfristige Strategie entwickeln können, die eine starke, attraktive Vereinsmarke schafft, durch die neue Mitglieder gewonnen sowie bestehende gehalten werden können. Es erläutert Schritt für Schritt die wichtigsten Aspekte und Bestandteile der strategischen Vereinsmarkenentwicklung, damit sie im Umfeld von zunehmender Konkurrenz wie Fitnessstudios oder Homefitness weiterhin wettbewerbsfähig und attraktiv für die Zielgruppe bleiben. Der Autor schildert die nötigen fünf Schritte der Strategieentwicklung und was es dabei zu beachten gilt. Viele inspirierende Fragen sollen die Leser auf die praktische Spur bringen: Besitzt der Verein eine eigene Vereinsidentität und schriftlich formulierte Vereinsgrundsätze? Welche Marketingstrategien kann der Verein entwickeln, um die gesteckten Ziele zu erreichen? Welche Marketinginstrumente stehen dem Verein zur Verfügung, um die Ziele umzusetzen? Wie kann der Verein die gesetzten Ziele und entwickelten Strategien überprüfen? Ein leicht nachzuvollziehender Leitfaden mit zahlreichen Praxisbeispielen.

Mitarbeiterfluktuation Bek Mpfen Handlungsfelder Der Personalentwicklung

Mitarbeiterfluktuation bek  mpfen  Handlungsfelder der Personalentwicklung PDF Book Detail:
Author: Jörg Dehmel
Publisher: Diplomica Verlag
ISBN: 3959347294
Size: 76.64 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 68
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Book Description: Durch den Weggang von Mitarbeitern können Unternehmen zahlreiche Wettbewerbsnachteile entstehen. Aus der vom Unternehmen nicht gewünschten Fluktuation resultieren vor allem immense Rekrutierungskosten für die Personalersatzbeschaffung sowie Verluste von organisationseigenem Wissen. Verzeichnet ein Unternehmen unfreiwilligen Mitarbeiterverlust und ist gleichzeitig die Ersatzbeschaffung von Personal auf dem Arbeitsmarkt kaum oder nicht möglich, ist der Erfolg des Unternehmens in Gefahr, denn die Qualität der Mitarbeiter gilt als wichtigster Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Zur zielgerichteten Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation müssen zahlreiche Gegebenheiten beachtet werden. Es muss eine profunde Ursachenanalyse betrieben werden und es müssen ursachenbezogene Folgemaßnahmen abgeleitet werden. Die richtige Vorgehensweise zur Fluktuationsvermeidung muss unternehmensspezifisch erarbeitet werden, was eine sehr komplexe Aufgabe darstellt, da parallel zur Ursachenergründung gewisse Rahmenbedingungen erfüllt sein müssen. Wie Fluktuationsvermeidung dennoch gelingen kann und wie Unternehmen Handlungsfähigkeiten in diesem Kontext erlangen können, ist Gegenstand dieses Buches.

Erfolgreiche Umsetzung Von Work Life Balance In Organisationen

Erfolgreiche Umsetzung von Work Life Balance in Organisationen PDF Book Detail:
Author: Adelheid Susanne Esslinger
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3835093800
Size: 62.30 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 347
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Book Description: Renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis setzten sich mit der Bedeutung des Alterns unserer Gesellschaft auseinander. Themen sind: Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit bei der Übernahme generationsübergreifender Familienverantwortung (Kindererziehung und Altenpflege) bewahren möchten; Konzepte zur Unterstützung der betrieblichen Planung, Umsetzung und Bewertung familienbewusster Maßnahmen; ausgewählte Best Practices, die der betrieblichen Praxis als Impulsgeber zur Umsetzung solcher Maßnahmen und zur Abschöpfung bislang unerkannter oder nicht genutzter Potenziale dienen.

Ansatzpunkte Zur Betrieblichen Gesundheitsf Rderung Im Setting Spitex

Ansatzpunkte zur Betrieblichen Gesundheitsf  rderung im Setting Spitex PDF Book Detail:
Author: Patrick Csomor
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640385543
Size: 65.33 MB
Format: PDF, Docs
Category :
Languages : de
Pages : 68
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Book Description: Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: Pradikat "Ausgezeichnet," Fachhochschule Nordwestschweiz (Soziale Arbeit), Veranstaltung: NDS Gesundheitsforderung, 35 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema dieser Arbeit ist die Identifizierung von Ansatzpunkten zur Betrieblichen Gesundheitsforderung im Setting Spitex als wichtiger und notiger Beitrag zur Sicherung und Forderung von Gesundheit am Arbeitsplatz von Spitexmitarbeiterinnen und -mitarbeitern. Es wird von den folgenden Fragen ausgegangen: Welches sind die allgemeinen Bestrebungen der Betrieblichen Gesundheitsforderung? Welche spezifischen Ansatzpunkte fur Spitexbetriebe lassen sich identifizieren? Wie konnten diese im Setting Spitex umgesetzt werden? Aufgrund dieser Fragestellungen werden in der vorliegenden Arbeit wichtige Grundlagen zur Betrieblichen Gesundheitsforderung dargestellt. Dabei werden neben internationalen Grundlagenkonzepten und Deklarationen auch aktuelle nationale Programme, Strategien und Konzepte auszugsweise dargestellt. Der spezifischen Situation von Spitexbetrieben und der Arbeitswelt der Mitarbeitenden wird ein Kapitel gewidmet. Die Eigenheiten, Ressourcen, Anforderungen und die moglichen Belastungen werden aus betrieblicher, wie auch aus Sicht der MitarbeiterInnen differenziert dargestellt. Daraus folgend werden spitexspezifische Ansatzpunkte zur Betrieblichen Gesundheitsforderung benannt und teilweise mit moglichen Interventionsstrategien beschrieben. Den Abschluss der Arbeit bildet eine kurz ausgefuhrte Konzeptidee fur die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse in das Setting Spitex. Durch die Bearbeitung oben genannter Fragestellungen wurde klar sichtbar, dass sich im Setting Spitex genugend spezifische Ansatzpunkte zeigen, um die Wichtigkeit und Notwendigkeit fur verstarkte Bemuhungen zur Betrieblichen Gesundheitsforderung zu rechtfertigen.

Work Life Balance

Work Life Balance PDF Book Detail:
Author: Stephan Kaiser
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783642117275
Size: 24.58 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 262
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Book Description: Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.

Erfolgreiche Umsetzung Von Work Life Balance In Organisationen

Erfolgreiche Umsetzung von Work Life Balance in Organisationen PDF Book Detail:
Author: Adelheid Susanne Esslinger
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 9783835005464
Size: 56.79 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 346
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Book Description: Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist ein vieldiskutiertes Thema. Steigender Wettbewerbsdruck veranlasst Unternehmen zunehmend, sich der Work-Life Balance ihrer Mitarbeiter zu widmen. Ziel ist das Generieren langfristiger Wettbewerbsvorteile, z. B. durch die Rekrutierung geeigneter Fach- und Führungskräfte, durch die Steigerung ihrer Motivation und durch ihre Bindung an die eigene Organisation. Vor dem Hintergrund der demographischen Realität setzen sich renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis mit der Bedeutung von Work-Life Balance für unsere Gesellschaft auseinander. Im Mittelpunkt stehen: • Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit bei der Übernahme generationsübergreifender Familienverantwortung (Kindererziehung und Altenpflege) bewahren möchten, • Konzepte zur Unterstützung der betrieblichen Planung, Umsetzung und Bewertung familienbewusster Maßnahmen sowie • ausgewählte Best Practices, die der betrieblichen Praxis als Impulsgeber zur Umsetzung solcher Maßnahmen und zur Abschöpfung bislang unerkannter oder nicht genutzter Potenziale dienen.

Work Life Balance

Work Life Balance PDF Book Detail:
Author: Annelen Collatz
Publisher: Hogrefe Verlag
ISBN: 3844423265
Size: 38.80 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Psychology
Languages : de
Pages : 112
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Book Description: Veränderungen in der Arbeitswelt sowie Entwicklungen im Zuge des demografischen Wandels konfrontieren Berufstätige mit neuen, vielschichtigen Herausforderungen (z.B. permanente Erreichbarkeit, Mobilität, steigende Notwendigkeit der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger). Dabei wird klar, dass sich die Bereiche Arbeit und Privatleben stets gegenseitig beeinflussen (Spillover-Effekt). Die Frage, inwieweit man die Anforderungen beider Bereiche managen und in Einklang bringen kann, wird zum entscheidenden Faktor für die eigene Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden. Betroffen hiervon sind insbesondere die Gruppen der sogenannten High-Potentials und Führungskräfte mit einer hohen wöchentlichen Arbeitszeit, hohen Arbeitsanforderungen und starkem Commitment zur Erreichung der beruflichen Ziele. Nur wenn es Unternehmen gelingt, die Mitarbeiter beim Umgang mit den Anforderungen und beim Aufbau von Ressourcen zu unterstützen, kann eine Balance geschaffen werden, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig aufrecht erhält. Obwohl das Thema Work-Life-Balance seit den 1990er Jahren in Deutschland diskutiert wird, gibt es bislang kein einheitliches Konzept, mit dem man diesem Konfliktfeld von Unternehmensseite begegnen kann. Im diesem Band werden verschiedene Work-Life-Balance-Konzepte, betriebliche Interventionsmöglichkeiten sowie konkrete Ansätze zur Nutzenbestimmung vorgestellt. Der Schwerpunkt liegt auf einer breiten Betrachtung möglicher Handlungsfelder und Interventionsmöglichkeiten, die über die bloße Betrachtung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinausgehen.

Die Psychosoziale Belastung Am Arbeitsplatz Anforderungen An Die Ffentliche Verwaltung

Die psychosoziale Belastung am Arbeitsplatz  Anforderungen an die   ffentliche Verwaltung PDF Book Detail:
Author: Katharina Katzor
Publisher: Diplomica Verlag
ISBN: 3959349777
Size: 22.56 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Social Science
Languages : de
Pages : 124
View: 5204

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Book Description: Wird heute in Stellenausschreibungen geschaut, fallen immer wieder Begriffe wie „gutes Betriebsklima“ oder auch „angenehmes Arbeitsumfeld“ ins Auge. Es scheint, als hätten Arbeitgeber erkannt, wie wichtig diese Faktoren sind. Doch wie ist es in der Praxis? Es wird zwar fast überall mit guten Arbeitsbedingungen geworben, doch steigen seit Jahren die Krankmeldungen wegen Burnout oder anderer arbeitsbedingter (psychischer) Erkrankungen. Es scheint also eine Diskrepanz zwischen theoretischer Bedeutung und praktischer Umsetzung am Arbeitsplatz zu geben. Als Folge der Arbeitspolitik leiden viele Angestellte unter Stresssymptomen oder psycho-sozialen Erkrankungen. Auch das Verschwinden der Grenze zwischen Arbeit und Privatleben – besonders bei emotional belastenden Tätigkeiten – kann ein Faktor für diese Erkrankungen sein. In dieser Arbeit werden diese Diskrepanz und ihre Auswirkungen verdeutlicht und Möglichkeiten – wie beispielsweise Supervision und Coaching – aufgezeigt, wie den Arbeitnehmern beim Umgang mit Ihren Problemen und angespannten Arbeitssituationen geholfen werden kann. Denn gesunde Arbeitnehmer sind die Pfeiler einer „gesunden“ Gesellschaft.